政治部工作职责
政治部是学院人事、组织、警务、普法依法治理、精神文明建设、老干部、劳动工资、社会保险、职工活动等工作的主管部门。其主要职责是：
（一）负责计划、组织全院的政治理论学习和时事政策的宣传教育，做好教职工政治思想工作。
（二）负责学院党员发展工作。抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，发挥党员的先锋模范作用。
（三）负责学院机构的人员编制、干部配备、任免、调动、奖惩、职称评定、聘任以及管理等具体工作。
（四）负责学院警衔评定工作。
（五）负责全院工资的计划、调整和岗位津贴、奖金发放的审核等工作。
（六）负责精神文明建设。
（七）负责老干部的服务与协调工作。
（八）配合学院纪检部门开展党风、党纪、政纪、法纪教育。
（九）负责全院考勤考绩和考核评比和奖惩的具体工作；负责聘用人员的考核和聘用工作。
（十）完成院党委和上级主管部门交办的其他工作。
政治部主任岗位职责
1、主持政治部工作，监督、考察本部门工作人员岗位责任制落实情况。
2、做好本部门工作人员的政治思想工作，以身作则。
3、负责组织和宣传及协调工作。
4、对人员调动、干部配备提出建议，严格把关。
5、落实警务督察及其相关工作。
6、做好与各部（系）协调工作，共同完成学院全局工作。
7、完成党委交办的其他事项。
政治部副主任职责
1、协助主任安排、布置、督促、服务本部工作。
2、负责政治理论学习的安排、组织和检查。
3、主管全院考勤、考绩及工作人员考核评比工作。
4、负责各种主题创建活动的安排和策划工作。
5、抓好绩效考核和相关管理工作。
6、完成主任交办的其他工作。
离退休管理人员工作职责
1、宣传、贯彻老干部工作方针、政策、落实老干部政治待遇和生活待遇。
2、组织老干部的政治学习，协助老干部党支部抓好组织生活。
3、组织老干部参观和调研活动。
4、组织老干部开展适宜与老干部身心健康文化娱乐活动。
5、开展家访活动，帮助老干部解决困难和问题。
6、根据学院安排，完成政治部交办的其他工作。
工资管理人员工作职责
1、按照文件规定，对教职工工资进行呈报、晋级，落实各项奖惩规定。
2、负责学院行政岗位津贴、课酬津贴的审核、汇总、报批工作。
3、填报工资有关报表。
4、负责教职工社会保险等事项的报批工作。
5、管理全院教职工档案。
6、完成政治部领导交办的其它工作。
人事管理人员岗位职责
1、负责人事信息的统计、报送工作。
2、负责学院教职工的聘用、合同及保险等相关工作。
3、办理教职工调动、录用手续。
4、负责警务管理及人事信息、报表的统计工作，
5、负责全院编制管理工作。
6、完成政治部领导交办的其它工作。
内勤管理人员岗位职责
1、负责对内、对外文件的登记、上传下发、归档工作。
2、负责做好部门内部的会议记录、会议纪要及简报撰写工作。
3、负责部门内部办公用品的申领、派发及相关工作。
4、负责草拟部门有关文件和材料。
5、负责办理专业技术职务评审工作。
6、负责教职工继续教育、访学、师资培训等相关工作。
7、负责教师岗位实践锻炼相关工作。
8、完成政治部领导交办的其它工作。
组织宣传人员工作职责
1、积极宣传党的路线、方针、政策，做好党建工作。管理全院党费、填报党务报表和干部报表。
2、负责评优、评先等奖励活动，做好奖惩工作。
3、抓好精神文明建设，负责单位的创建工作。
4、负责学院的普法与依法治理工作。
5、负责部门内部网站的更新及信息发布工作。
6、完成政治部领导交办的其它工作。